在甘肃酒泉，当社保缴费基数设定为12800元时，公司需承担的社保费用大约为3568元每月。这一数值基于现行的社保缴纳比例计算得出，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险等各项费用的总和。接下来，我们将详细探讨每一项保险的具体缴纳金额，以及如何根据不同的缴费基数来调整企业应承担的社保费用。

养老保险是社保体系中的重要组成部分，按照最新的规定，单位需承担16%的比例。以12800元作为基数，企业每月需为每位员工缴纳2048元（12800×16%）用于养老保险。

医疗保险方面，单位的缴费比例为6.5%加上一定额度的大病医疗保险费。对于12800元的基数，公司将支付约832元（12800×6.5%）作为医疗保险费用，再加上固定的3元大病保险费用。

失业保险方面，企业的缴费比例相对较低，约为0.7%。这意味着，在12800元的基数下，公司每月需为此支付约89.6元（12800×0.7%）。

工伤保险的费率因行业风险类别而异，通常介于0.2%-1.9%之间。假设采用中间值1%，则企业每月需为该员工缴纳128元（12800×1%）的工伤保险费用。

值得注意的是生育保险已经并入了医疗保险范畴，不再单独计算。在上述计算中并未单独列出生育保险的费用。

当社保缴费基数设为12800元时，企业每月需为每位员工缴纳总计约3568元的社保费用。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等多个方面的支出。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保遵守当地的社会保障法规。也提醒大家关注相关政策的变化，因为社保政策会随时间而调整，及时更新知识对维护自身权益至关重要。