若甘肃金昌职工社保缴费基数为5400元/月，企业承担的社保费用为每月1276.2元，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的法定缴纳部分。以下从四个维度展开说明：
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企业承担比例与金额拆解
- 养老保险：按基数的20%缴纳，即5400×20%=1080元/月，这是企业社保支出中占比最大的部分。
- 医疗保险：单位缴纳比例为6%，即5400×6%=324元/月，覆盖职工基本医疗报销及大病统筹。
- 失业保险：缴费比例为0.6%，企业需支付5400×0.6%=32.4元/月，用于职工失业救济金等支出。
- 工伤保险：按行业风险等级划分费率（通常为0.6%-3.6%），以平均1.2%计算，企业缴纳5400×1.2%=64.8元/月。
- 生育保险：单位全额承担0.3%，即5400×0.3%=16.2元/月，覆盖女职工生育津贴及产假福利。
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社保基数的核定机制
社保基数通常基于职工上年度月均工资，但受当地社平工资的60%-300%限制。若实际工资高于5400元，企业仍需按5400元基数缴纳；若低于基数下限，则按下限标准执行。 -
企业合规缴纳的重要性
企业未足额缴纳将面临滞纳金（每日万分之五）及行政处罚，同时影响职工医保报销、养老金积累等权益。如医保断缴次月即停报，但个人账户余额仍可用于购药等小额支出。 -
社保成本优化建议
企业可通过合理规划薪资结构（如绩效工资占比）、申请稳岗补贴（失业保险返还）及关注阶段性降费政策（如工伤保险浮动费率）降低成本，但需避免通过拆分工资等违规手段降低基数。
提示：社保政策可能随地区经济情况调整，建议企业定期通过官方渠道（如社保局网站）或专业平台核实最新比例与基数，确保合规运营。职工可通过“甘肃人社通”APP实时查询缴费明细，维护自身权益。