根据陕西铜川最新的社保政策，公司需承担14200元社保基数的部分比例，具体金额和比例取决于当地政策及企业选择。以下是详细解读：

1. 社保基数范围及计算规则

陕西铜川2024年的社保基数上下限根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，具体标准如下：

• 上限：273540元/年，即22780元/月；
• 下限：54708元/年，即4545元/月。

企业可根据员工实际工资选择缴费基数，但不得超过上述范围。

2. 企业承担比例

社保缴费比例由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成，各险种比例通常如下：

• 养老保险：单位承担16%，个人承担8%；
• 医疗保险：单位承担8%，个人承担2%；
• 失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%；
• 工伤保险：单位承担0.2%-0.5%（根据行业风险），个人不缴费；
• 生育保险：单位承担0.5%，个人不缴费。

以14200元为基数计算，企业需承担：

• 养老保险：14200 × 16% = 2272元；
• 医疗保险：14200 × 8% = 1136元；
• 失业保险：14200 × 0.7% = 99.4元；
• 工伤保险：14200 × 0.3% = 42.6元；
• 生育保险：14200 × 0.5% = 71元。

3. 企业实际承担金额

将上述金额相加，企业需承担的总社保费用为：
2272 + 1136 + 99.4 + 42.6 + 71 = 3621元。

4. 政策适用范围

该政策适用于2024年度，企业需按照当地社保部门规定，按时足额缴纳社保费用。未按规定缴纳的，可能面临滞纳金或其他处罚。

5. 注意事项

• 社保基数和缴费比例可能因政策调整而变化，建议企业定期关注当地社保局发布的最新通知；
• 员工个人缴费部分由企业代扣代缴，确保员工权益不受影响。

如需进一步了解，可参考陕西省人力资源和社会保障厅发布的最新政策文件。