在陕西西安，社保缴费基数为26000元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计大约为7280元。 以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26000元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为26000元×16%=4160元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为26000元×6%=1560元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为26000元×0.7%=182元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要缴纳的工伤保险费用为26000元×0.5%=130元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要缴纳的生育保险费用为26000元×0.8%=208元。
在陕西西安，社保缴费基数为26000元时，公司每月需要承担的总费用为养老保险4160元 + 医疗保险1560元 + 失业保险182元 + 工伤保险130元 + 生育保险208元，总计约7280元。 这些费用是公司为员工缴纳的社保成本，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。
企业在进行人力资源规划和财务预算时，需要充分考虑社保成本的影响。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。通过合理规划和管理，企业可以在保障员工福利的优化运营成本，实现可持续发展。