​​西藏林芝社保基数为25500元时，公司需承担约​​ ​​23.7%​​ ​​的总费用（约6038.5元/月）​​，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%，以及工伤保险（比例按行业风险浮动）。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为16%，即25500×16%=4080元。这是社保中公司承担的最大部分，直接关系到员工未来的养老金积累。
2. ​​医疗保险​​：公司缴纳6.5%，即25500×6.5%=1657.5元。这部分费用用于员工医疗报销和医保账户划拨。
3. ​​失业保险​​：公司缴纳0.5%，即25500×0.5%=127.5元。为员工失业时提供基本生活保障。
4. ​​生育保险​​：公司全额承担0.7%，即25500×0.7%=178.5元，覆盖女职工生育期间的医疗费用和津贴。
5. ​​工伤保险​​：公司按行业风险比例缴纳（通常0.2%-1.6%），若以0.5%计算，约为127.5元。员工无需缴费，费用完全由企业承担。

​​提示​​：实际缴费可能因行业或政策调整略有差异，建议通过林芝社保局官网或12333热线核实最新比例。合理规划社保缴纳有助于企业合规经营，同时保障员工权益。