西藏昌都社保基数为13000元时，公司每月需承担约2600元（养老保险16%）、1040元（医疗保险8%）、260元（失业保险2%），以及工伤保险和生育保险约1.5%（约195元），合计约4095元。 具体金额因行业工伤风险等级略有差异，但企业总缴费比例通常在工资基数的28%左右。
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养老保险：单位按基数的16%缴纳，13000元基数对应2080元/月，全部进入统筹账户。这是企业社保缴费的最大支出项，直接关系到员工未来的养老金水平。
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医疗保险：单位承担8%（1040元/月），个人缴纳2%。企业缴费部分用于医保统筹基金，覆盖员工门诊、住院等医疗费用报销。
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失业保险：单位缴费比例为2%（260元/月），个人缴纳1%。企业缴费用于失业救济金和再就业培训等保障。
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工伤保险与生育保险：完全由企业承担，合计约1.5%（195元/月）。工伤保险按行业风险浮动（0.1%-0.95%），生育保险固定0.8%，两项均无需员工缴费。
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基数合规性：13000元介于昌都缴费基数下限（6927.6元）和上限（34638元）之间，符合西藏自治区2025年社保政策要求。企业需确保按员工实际工资申报，避免少缴或多缴风险。
建议企业使用西藏社保官方计算工具或咨询当地社保局，精确核算缴费金额。及时足额缴纳社保既保障员工权益，也规避法律风险，长期来看有助于提升员工归属感和企业合规形象。