云南大理社保基数10600的情况下，公司需要承担的费用大约在每月3000元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在云南大理，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以10600元为基数，公司每月需要承担的费用为10600元×16%=1696元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在云南大理，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为10600元×8%=848元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在云南大理，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为10600元×0.7%=74.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为10600元×0.5%=53元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，个人不需要缴纳。在云南大理，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为10600元×0.8%=84.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，通常为各12%。公司每月需要承担的费用为10600元×12%=1272元。
在云南大理社保基数为10600元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为1696元（养老保险） + 848元（医疗保险） + 74.2元（失业保险） + 53元（工伤保险） + 84.8元（生育保险） + 1272元（住房公积金） = 4028.8元。当然，具体的费用还会根据当地政策和公司实际情况有所调整。
总的来说，公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业、工伤、生育保险以及住房公积金等多个方面。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。