云南西双版纳社保基数9500元的情况下，公司需要承担的费用大约在2660元至3325元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：缴费比例：单位承担16%，个人承担8%。计算：9500元×16%=1520元。养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工每月支付1520元。
- 2.医疗保险：缴费比例：单位承担8%，个人承担2%。计算：9500元×8%=760元。医疗保险为公司带来的负担仅次于养老保险，每月需支付760元。
- 3.失业保险：缴费比例：单位承担0.7%，个人承担0.3%。计算：9500元×0.7%=66.5元。失业保险的费用相对较低，公司每月需支付66.5元。
- 4.工伤保险：缴费比例：单位承担0.2%-1.9%（根据行业风险等级确定），个人不承担。计算：假设按0.5%计算，9500元×0.5%=47.5元。工伤保险的费用根据行业风险等级有所不同，此处假设为47.5元。
- 5.生育保险：缴费比例：单位承担1%，个人不承担。计算：9500元×1%=95元。生育保险的费用为95元，由公司全额承担。
- 6.住房公积金：缴费比例：单位承担5%-12%，个人承担相同比例。计算：假设按5%计算，9500元×5%=475元。住房公积金的费用为475元，公司和员工各承担一半。
公司在云南西双版纳为员工缴纳社保的总费用大约在2660元至3325元之间。具体费用会根据实际缴费比例和员工的具体情况有所变化，但总体上，养老保险和医疗保险是公司承担的主要部分。通过合理规划社保缴纳，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供全面的保障。