云南文山社保基数17400元时，公司需要承担的社保费用大约在6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在云南文山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以17400元为基数，公司每月需要为每位员工支付约2784元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付约1392元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付约121.8元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工支付约87元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作过程中发生意外时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不承担费用。公司每月需要为每位员工支付约139.2元的生育保险费用。这部分费用用于保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%至12%。假设按10%计算，公司每月需要为每位员工支付约1740元的住房公积金费用。这部分费用用于帮助员工解决住房问题。

在云南文山，社保基数为17400元时，公司每月需要承担的社保费用总计约为6264元至7264元。具体金额还会受到当地政策调整和具体行业的影响。为了确保合规，企业需要密切关注当地社保政策的变化，并及时调整缴费基数和比例。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的双赢。