在云南文山，社保基数为11600时，公司需要承担的费用大约为每月3480元。这个数字是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策调整和个人情况有所不同。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以11600元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为1856元（11600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为928元（11600元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为81.2元（11600元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为58元（11600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为92.8元（11600元×0.8%）。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各承担5%到12%不等。假设按10%计算，公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为1160元（11600元×10%）。
在云南文山，社保基数为11600时，公司每月需要承担的费用大约为3480元（1856元 + 928元 + 81.2元 + 58元 + 92.8元 + 1160元）。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此公司应定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。不同行业和企业的具体情况也可能导致缴费比例有所不同，企业应根据自身情况合理规划社保费用。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到充分的保障。这不仅有助于提升员工的满意度和忠诚度，也能为企业长期稳定发展奠定基础。