云南普洱社保基数为15300时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例根据当地政策有所不同。 以下是详细的费用分摊情况：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：15300元×16%=2448元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳基数的16%作为养老保险费用。
- 2.医疗保险：公司承担比例：一般为8%。计算方式：15300元×8%=1224元。说明：医疗保险用于员工的医疗保障，公司承担的费用用于支付员工的医疗费用报销等。
- 3.失业保险：公司承担比例：一般为0.7%。计算方式：15300元×0.7%=107.1元。说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司承担的费用相对较低。
- 4.工伤保险：公司承担比例：一般为0.4%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。计算方式：以0.5%为例，15300元×0.5%=76.5元。说明：工伤保险用于保障员工在工作中发生意外或职业病时的医疗和康复费用，公司承担的费用根据行业风险有所不同。
- 5.生育保险：公司承担比例：一般为1%。计算方式：15300元×1%=153元。说明：生育保险用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴，公司承担的费用用于保障员工的生育权益。
总结：
在云南普洱，社保基数为15300元时，公司需要承担的费用总计约为4008.6元（具体金额根据工伤保险比例有所不同）。公司需要根据当地政策和员工的具体情况，及时准确地缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。对于企业来说，了解并合理规划社保费用，是企业人力资源管理的重要组成部分。