贵州黔南社保基数8700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3014.4元，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是对此问题的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8700元×16%=1392元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为8700元×8%=696元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为8700元×0.7%=60.9元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，假设为0.5%。公司每月需缴纳的工伤保险费用为8700元×0.5%=43.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为8700元×1%=87元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，假设为10%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为8700元×10%=870元。

贵州黔南社保基数8700元的情况下，公司每月需承担的总费用为1392元（养老保险） + 696元（医疗保险） + 60.9元（失业保险） + 43.5元（工伤保险） + 87元（生育保险） + 870元（住房公积金） = 约3014.4元。

通过以上分析可以看出，社保费用的构成较为复杂，不同项目有不同的缴费比例和承担方。企业在为员工缴纳社保时，需要充分了解各项费用的构成和比例，以确保合规操作。员工也可以通过了解这些信息，更好地维护自己的权益。