贵州黔西南社保基数9900元时，公司需要承担的社保费用大约在 3000元至3500元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：9900元×8%=792元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%至1%，具体比例以当地政策为准。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：9900元×0.7%=69.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：9900元×0.5%=49.5元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设缴费比例为12%，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为：9900元×12%÷2=594元。
综合以上各项，公司每月需承担的社保费用总计约为：1584元（养老保险） + 792元（医疗保险） + 69.3元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 594元（住房公积金） = 3088.8元。
当然，具体的缴费金额可能会因为政策的调整或企业选择的缴费基数比例不同而有所变化。
贵州黔西南社保基数9900元时，公司每月承担的社保费用大致在3000元至3500元之间。企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地政策的变化，以确保合规缴费。了解各项社保的具体构成和比例，有助于企业更好地进行人力资源成本管理和员工福利规划。