在贵州毕节，社保基数为6600元时，公司需要承担的费用大约为每月1980元。具体费用因社保项目不同而有所差异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在毕节，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以6600元为基数计算，公司每月需承担1056元（6600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在毕节，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需承担396元（6600元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在毕节，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需承担46.2元（6600元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担33元（6600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%到1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担33元（6600元×0.5%）。
在贵州毕节，社保基数为6600元时，公司每月需承担的总费用约为1980元（1056元 + 396元 + 46.2元 + 33元 + 33元）。这一费用会根据当地政策的变化和具体行业的不同而有所调整。
了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和合规性。企业也应关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略，保障员工的合法权益。