贵州安顺社保基数21400元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7500元左右，具体金额会因社保项目比例的不同而有所变化。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，且部分费用由公司和个人共同承担。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以21400元为基数，公司每月需承担约3424元（21400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险方面，公司缴费比例一般为6%，个人缴费比例为2%。公司每月需承担约1284元（21400元×6%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。公司每月需承担约149.8元（21400元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担约107元（21400元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设按0.8%计算，公司每月需承担约171.2元（21400元×0.8%）。
公司在贵州安顺以21400元为社保基数的情况下，每月需承担的总费用大约为5136元（3424元 + 1284元 + 149.8元 + 107元 + 171.2元）。部分地区可能还会有其他附加费用或优惠政策，具体金额还需根据当地政策和实际情况进行核算。
为了确保准确计算，建议企业与当地社保部门确认最新的缴费比例和基数。企业也应关注相关政策的变化，以便及时调整社保缴费策略，确保合规运营。通过合理规划社保费用，企业可以在保障员工福利的有效控制成本，实现可持续发展。