贵州安顺社保基数5700元时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例。根据现行的社保政策，公司通常需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。公司需要承担的费用大约在1900元至2200元之间，具体金额会因政策调整和具体险种比例而有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在贵州安顺，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5700元的社保基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为5700元×16%=912元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为5700元×6%=342元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，比例通常为0.5%，即5700元×0.5%=28.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为5700元×0.7%=39.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为5700元×0.5%=28.5元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，比例为0.5%，即5700元×0.5%=28.5元。
公司在贵州安顺以5700元社保基数为每位员工每月需要承担的总费用大约为：912元（养老保险） + 342元（医疗保险） + 28.5元（生育保险） + 39.9元（失业保险） + 28.5元（工伤保险） = 1351.4元。加上其他可能的费用调整和地方政策差异，总费用大致在1900元至2200元之间。
需要注意的是，社保政策可能会根据国家和地方政府的调整而变化，因此具体的缴费比例和金额应以当地社保部门公布的信息为准。企业应及时关注政策变化，以确保合规缴纳社保费用。员工也可以通过社保查询平台了解自己的缴费情况，保障自身权益。