贵州贵阳社保基数12300的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 总体来说，社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在贵阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以社保基数12300元为例，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为公司6%，个人2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为：12300元×6%=738元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为：12300元×0.7%=86.1元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：12300元×0.5%=61.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的生育保险费用为：12300元×0.8%=98.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各12%，但具体比例可以根据公司政策调整。公司每月需要为员工承担的住房公积金费用为：12300元×12%=1476元。
在贵州贵阳，社保基数12300元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：1968元（养老保险） + 738元（医疗保险） + 86.1元（失业保险） + 61.5元（工伤保险） + 98.4元（生育保险） + 1476元（住房公积金） = 4508元。
提示：由于不同地区的政策可能会有所不同，具体缴费比例和基数应以当地社保局的规定为准。公司在计算社保费用时，应密切关注政策变化，以确保合规缴纳。员工也可以通过社保局官网或咨询当地社保机构，了解详细的缴费信息。