在四川广安，如果社保基数为5600元，公司需要承担的费用大约为每月1904元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在四川广安，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以5600元为基数，公司每月需承担896元（5600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司6.5%，个人2%。公司每月需承担364元（5600元×6.5%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.6%，个人0.4%。公司每月需承担33.6元（5600元×0.6%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担28元（5600元×0.5%）。这笔费用用于支付员工因工作受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担44.8元（5600元×0.8%）。这笔费用用于支付员工的生育医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设按10%计算，公司每月需承担560元（5600元×10%）。
在四川广安，如果社保基数为5600元，公司每月需承担的费用大约为1904元（896元 + 364元 + 33.6元 + 28元 + 44.8元 + 560元）。这一费用会根据具体的缴费比例和政策有所调整，因此企业在实际操作中需根据当地社保部门的规定进行计算和缴纳。
了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和及时性。企业也应关注政策变化，及时调整缴费策略，以保障员工的合法权益。