四川泸州社保基数24900的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司的缴费比例在不同险种中有所不同，以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川泸州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24900元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为24900元×16%=3984元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在四川泸州一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为24900元×6.5%=1618.5元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为24900元×0.6%=149.4元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为24900元×0.5%=124.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为24900元×0.8%=199.2元。

在四川泸州社保基数为24900元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：

• 养老保险：3984元
• 医疗保险：1618.5元
• 失业保险：149.4元
• 工伤保险：124.5元
• 生育保险：199.2元
• 总计：6075.6元

总结：公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业、工伤和生育保险等多个方面。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。对于企业来说，准确计算社保费用也是确保合规经营的重要环节。