海南万宁社保基数7400的情况下，公司需要承担的费用大约为2629.4元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7400元为基数计算，公司每月需要承担1184元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担592元的医疗保险费用。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担37元的失业保险费用。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担37元的工伤保险费用。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担74元的生育保险费用。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设住房公积金的缴费比例为8%，则公司每月需要承担592元的住房公积金费用。

在海南万宁社保基数为7400元的情况下，公司每月需要承担的费用大约为2629.4元（1184元养老保险 + 592元医疗保险 + 37元失业保险 + 37元工伤保险 + 74元生育保险 + 592元住房公积金）。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工福利的重视。企业在承担这些费用的也应关注相关政策的变动，以确保合规经营。