海南琼海社保基数18800的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 公司承担的社保费用比例大约为工资基数的29.8%左右，因此对于18800元的社保基数，公司每月需要承担的费用约为5602.4元。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在海南，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。对于18800元的基数，公司每月需要承担的养老保险费用为3008元（18800元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为1504元（18800元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受相应的医疗待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为94元（18800元×0.5%）。这部分费用用于保障职工在失业期间的基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为94元（18800元×0.5%）。这部分费用用于保障职工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的生育保险费用为188元（18800元×1%）。这部分费用用于保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。

在海南琼海社保基数为18800元的情况下，公司每月需要承担的社保总费用约为5602.4元（3008元 + 1504元 + 94元 + 94元 + 188元）。这不仅体现了公司对员工福利的重视，也为员工提供了全面的社会保障。

提示：企业在计算社保费用时，应根据当地最新的社保政策和缴费比例进行准确核算，以确保合规经营。员工也应了解自身社保权益，保障自身合法权益。