海南三亚社保基数4300元时，公司每月需承担约1207元，具体包括养老保险688元、医疗保险279.5元、失业保险21.5元等。企业缴费比例合计约28.1%，个人承担部分约11.5%，双方共同构成完整的社保缴纳体系。
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养老保险：公司按16%比例缴纳，基数4300元时每月承担688元（4300×16%），个人缴纳8%即344元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。
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医疗保险：公司缴费比例为6.5%，每月承担279.5元（4300×6.5%），个人缴纳2%即86元。医疗保险覆盖日常医疗费用报销，是企业为员工提供的基本健康保障。
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失业保险：公司和个人各承担0.5%，每月均为21.5元（4300×0.5%）。失业保险为员工失业期间提供基本生活补助，缴费比例较低但作用关键。
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工伤保险与生育保险：完全由企业承担，工伤保险按行业风险费率0.15%-1.5%计算（假设0.5%则为21.5元），生育保险按0.7%比例缴纳约30.1元。这两项保险无需员工缴费，但为企业用工风险提供兜底保障。
总结：企业为员工缴纳社保是法定义务，也是员工福利的核心部分。若缴费基数或比例调整，需以三亚市最新政策为准，建议通过官方渠道查询实时数据。合理规划社保缴纳，既能合规经营，也能提升员工满意度。