广西崇左社保基数为11400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出。 总体而言，公司承担的社保费用大约在4000元左右，具体费用因政策调整和公司实际情况而有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在广西崇左，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数11400元计算，公司每月需承担1824元（11400元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需承担684元（11400元×6%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即公司每月需承担57元（11400元×0.5%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需承担57元（11400元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担57元（11400元×0.5%）。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，缴费比例为0.5%，公司每月需承担57元。
公司在广西崇左社保基数为11400元时，每月需承担的总社保费用大约为2726元（1824元 + 684元 + 57元 + 57元 + 57元）。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能会有所调整。社保政策可能会根据国家和地方政府的规定进行调整，企业应及时关注相关政策变化，确保合规缴纳社保费用。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，合理规划人力资源成本，以实现可持续发展。通过合理的管理和规划，企业可以在保障员工权益的控制成本，提高整体运营效率。