在广西贺州，社保基数为5500元时，公司需要承担的费用大约为 1935元至2200元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5500元为基数，公司每月需承担养老保险费用为5500元×16%=880元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用为5500元×6%=330元。还有大病医疗保险，缴费比例一般为0.2%至0.5%，假设为0.3%，则公司需承担5500元×0.3%=16.5元。合计医疗保险费用为346.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担失业保险费用为5500元×0.5%=27.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为5500元×0.5%=27.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需承担生育保险费用为5500元×0.8%=44元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需承担住房公积金费用为5500元×12%=660元。
在广西贺州，社保基数为5500元时，公司每月需承担的费用总计约为1935元至2200元，具体金额根据各项目的缴费比例和实际情况可能会有所调整。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。企业在进行薪酬设计和成本核算时，需要充分考虑这些社保费用，以确保合规经营和员工的福利保障。