在广西玉林，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 3514.5元 ，具体费用因险种比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广西玉林，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数9900元计算，公司每月需要为每位员工支付1584元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付792元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的医疗需求，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付49.5元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付49.5元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付99元的生育保险费用。这部分费用用于保障女职工在生育期间的医疗费用和基本生活保障。
在广西玉林，社保基数为9900元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为3514.5元。具体费用会根据不同险种的缴费比例和员工的具体情况有所调整。公司在承担这些费用的也需要确保员工的权益得到充分保障，包括及时缴纳社保费用、提供必要的福利保障等。
企业在承担社保费用的也应关注相关政策的变动，及时调整缴费基数和比例，以符合最新的法律法规要求。企业还可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的双赢。