在广西钦州，社保基数为26100时，公司需要承担的费用大约为 每月 约 7800元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中公司承担的比例较大。以下是对此问题的详细分析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广西钦州，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以26100的社保基数计算，公司每月需要为每位员工支付5220元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付2088元的医疗保险费用。医疗保险不仅包括基本医疗保险，还可能涵盖大病医疗保险等附加保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付261元的失业保险费用。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付130.5元的工伤保险费用。工伤保险为员工在工作期间发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付261元的生育保险费用。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在广西钦州，社保基数为26100时，公司每月需要承担的费用总计约为7800元。这个数字是根据各项社保费用的比例计算得出的，具体金额可能会因政策调整或企业实际情况而有所变化。公司在承担这些费用的也需要确保员工的社保权益得到充分保障，以维护员工的合法权益和企业的长期发展。
企业在进行社保缴费时，应密切关注当地政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以确保合规运营。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和忠诚度，从而实现企业和员工的双赢。