广西防城港社保基数为10900元时，公司每月需承担约2395.8元（具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险约0.2%-1.6%，按行业风险调整）。这一费用是企业为员工缴纳社保的法定责任，直接影响员工福利和企业用工成本。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即1744元/月。这部分资金进入统筹账户，用于未来养老金发放，体现“多缴多得”原则。
- 医疗保险：公司承担6.5%，约708.5元/月，保障员工门诊、住院等医疗报销权益。部分地区可能调整比例，需以最新政策为准。
- 失业保险：公司缴纳0.5%（54.5元/月），与个人共同分担，为员工失业期间提供基本生活保障。
- 生育保险：公司全额负担0.7%（76.3元/月），覆盖女职工生育津贴及医疗费用。
- 工伤保险：公司按行业风险等级缴纳0.2%-1.6%（约21.8-174.4元/月），个人无需缴费，用于工伤赔偿及职业康复。
企业需注意，社保缴费基数每年可能调整，需根据员工上年度月均工资申报。若工资高于基数上限（如2025年防城港上限为20268元），则按上限计算；低于下限（4053.6元）则按下限执行。
提示：实际缴费可能因行业、政策微调存在差异，建议通过广西防城港社保局官网或12333热线核实最新比例，确保合规缴纳。