广西北海社保基数22300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7840元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据广西北海的相关政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22300元计算，公司每月需承担3568元（22300元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担1784元（22300元×8%）。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保职工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担111.5元（22300元×0.5%）。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担111.5元（22300元×0.5%）。工伤保险用于保障职工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担223元（22300元×1%）。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为职工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设缴费比例为8%，则公司每月需承担1784元（22300元×8%÷2）。
在广西北海社保基数为22300元的情况下，公司每月需承担的费用总计约为7840元（3568元 + 1784元 + 111.5元 + 111.5元 + 223元 + 1784元）。这一费用会根据具体的保险政策和公司福利有所不同，但总体上反映了公司在职工社保方面的基本负担。
了解这些费用构成，不仅有助于企业合理规划预算，也能让职工更清晰地了解自己的社保权益。对于企业而言，合理控制社保成本的确保职工的福利保障，是实现可持续发展的关键。