在广西北海，社保基数为21200元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为7280.4元。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，公司需承担基数的16%。以21200元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为21200元×16%=3392元。这一比例在全国范围内属于较高水平，旨在为员工提供更充足的养老保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险方面，公司需承担基数的8%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为21200元×8%=1696元。医疗保险不仅为员工提供基本的医疗保障，还包括大病保险等附加保障，确保员工在生病时能够得到及时治疗。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司需承担基数的0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为21200元×0.5%=106元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其渡过难关。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，平均约为基数的1%。公司每月需缴纳的工伤保险费用为21200元×1%=212元。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害或职业病提供保障，确保员工在受伤时能够得到必要的医疗和康复支持。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例也为基数的1%。公司每月需缴纳的生育保险费用为21200元×1%=212元。生育保险为女性员工在生育期间提供经济支持，包括产假工资和生育医疗费用等。

在广西北海，社保基数为21200元时，公司每月需承担的总费用约为3392元（养老保险） + 1696元（医疗保险） + 106元（失业保险） + 212元（工伤保险） + 212元（生育保险） = 7280.4元。这一费用构成确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面都能得到相应的保障。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的实际需求和福利保障。通过合理的社保规划，企业可以提升员工的满意度和忠诚度，从而实现更好的发展。企业在了解社保构成和费用后，可以更好地进行人力资源管理和成本控制，确保在合规的前提下，为员工提供优质的福利保障。