广西北海社保基数10600的公积金缴存金额为1060元/月（按10%比例计算），具体金额可能因单位/个人缴存比例调整而浮动。
计算逻辑
公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。若单位和个人均按5%缴纳（合计10%），则总缴存额为10600×10%=1060元，其中个人和单位各承担530元。
比例浮动范围
北海公积金缴存比例通常为5%-12%，具体由单位选定。若比例调整为12%，则总缴存额可达1272元/月（10600×12%）。
基数上下限
10600元需符合北海当年公积金缴存基数上下限规定。若该基数低于最低标准或超过最高限额（如当地平均工资3倍），则需按实际限值调整计算。
提示：实际金额以单位申报为准，建议通过北海公积金官网或12329热线查询最新政策。
在广西北海，社保基数为8900元时，公积金缴存额为890元至2670元不等，具体金额取决于缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常为5%至12%，具体比例由用人单位根据自身情况确定。如果用人单位选择最低缴存比例5%，那么每月公积金缴存额为445元（8900元×5%）。如果选择最高缴存比例12%，则每月缴存额为1068元（8900元×12%）。一些效益较好的单位可能会选择更高的缴存比例
广西北海社保缴费基数为8600元时，公司每月需承担约2478元（占基数的28.8%） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-0.95%（按行业风险）、生育保险0.7%。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即8600×16%=1376元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接纳入统筹账户。 医疗保险
广西北海社保基数8500元的职工，公积金月缴存额约为850元（按10%比例计算） ，具体金额可能因单位实际缴存比例或政策调整略有差异。以下是详细说明： 计算逻辑 公积金缴存额=工资基数×缴存比例。北海当前政策中，工资基数通常为职工上年度月均工资（示例中为8500元），缴存比例由单位和个人共同承担，合计一般在5%-12%范围内，常见比例为10%。 影响因素 比例浮动
广西北海社保基数8400元对应的公积金月缴存额为840元至2016元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴420元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1008元。以下分点详解： 缴存基数与比例关系 北海市2024-2025年公积金缴存基数范围为1990元至24469元，8400元属于合规区间
广西北海社保基数8300元时，公司承担的费用大约是多少？ 当社保基数为8300元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即8300元 × 16% = 1328元。 医疗保险 ：公司需承担8%的比例，即8300元 × 8% = 664元。 失业保险 ：公司需承担0.5%的比例，即8300元 × 0.5% =
广西北海社保基数为8200元时，根据当地政策，公积金的最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%。以下为详细计算方法： 1. 公积金计算公式 公积金的计算公式为：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2 其中，“缴存基数”为职工的社保基数（8200元），“缴存比例”为单位和个人的比例之和。 2. 最低缴存比例计算 假设单位和个人均按最低缴存比例5%缴纳，则：公积金月缴存额 = 8200
广西北海社保基数8000元时，公司需承担约2800-3500元（具体比例因政策差异浮动），主要包括养老保险（20%）、医疗保险（7.5%-10%）、失业保险（2%）、工伤保险（0.8%-1%）和生育保险（0.8%）等费用 。 养老保险 ：企业缴纳比例通常为20%，即1600元，是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 ：企业负担7.5%-10%（约600-800元）
广西北海社保基数7800元时，公司每月需承担约 2340元 （约占基数的30%），具体包括养老保险16%（1248元）、医疗保险6.5%（507元）、失业保险0.5%（39元）、工伤保险0.2%-0.95%（按行业风险，假设0.5%为39元）和生育保险0.7%（54.6元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，7800×16%=1248元，是社保中占比最高的部分
在广西北海，社保基数为7600元时，公司需要承担的费用大约为2660元 。具体费用因社保项目不同而有所差异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在广西北海，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以7600元为基数
广西北海社保基数7500元对应的公积金月缴存额范围为750元至1800元（单位和个人合计），具体金额由单位实际缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴存，则单位和个人每月各缴600元，合计1200元；若按最低5%比例缴存，则合计750元。 广西北海公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合当地政策规定的上下限。2024年北海公积金缴存基数上限为24469元，下限为1990元
广西北海社保基数13100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月4360元左右 。具体费用因社保项目及缴费比例不同而有所差异，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在广西北海，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13100元计算，公司每月需承担13100元×16%=2096元。 2.医疗保险
在广西北海，社保缴费基数为13300元时，公司承担的社保费用约为总基数的30%-33% ，具体金额约3990-4389元/月，主要包括养老保险（16%-20%）、医疗保险（6%-10%）、失业保险（0.5%-0.8%）、工伤保险（0.2%-2%）等险种的缴费。以下是详细分点说明： 养老保险 ：公司缴费比例为16%-20%，基数13300元时需缴纳2128-2660元/月，是占比最高的部分。
广西北海社保基数13400元，公积金是多少？ 根据相关规定，职工的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 1. 公积金缴存基数计算 2025年度住房公积金月缴存基数 为职工2024年度月平均工资。若工作时间不满一年，按实际工作月份确定月平均工资。 职工工资包括 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。 2. 公积金缴存比例
广西北海社保基数13500的公积金缴存金额，取决于当地规定的缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，个人和单位每月各需缴纳1620元，合计3240元。 计算方式 公积金缴存额=工资基数×缴存比例。以基数13500元为例，若单位选择12%的比例，则个人和单位分别缴纳13500×12%=1620元，总计3240元/月。若按最低比例5%计算，则单方缴纳675元，合计1350元。
广西北海社保缴费基数为13700元时，公司每月需承担约2671.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）和工伤保险（行业费率0.1%-0.95%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即13700×16% = 2192元，占比最高，用于员工退休后的养老金统筹。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即13700×6
广西北海社保基数13800元时，公司每月需承担约3450元 ，具体金额根据五险分项比例计算，其中养老保险占比最高（2208元） ，医疗、失业等险种次之。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，即13800×16%=2208元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工未来养老金储备。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%，即13800×6
广西北海社保基数13900元时，公司承担的费用约为9400元 ，具体分项如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 金额 ：13900元 × 16% = 2224元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 金额 ：13900元 × 8% = 1112元 3. 失业保险 公司承担比例 ：2% 金额 ：13900元 × 2% = 278元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：1% 金额 ：13900元
广西北海社保基数14100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为4695元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在广西北海，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数14100元计算，公司每月需缴纳2256元（14100元×16%）。 2.医疗保险
广西北海社保基数14500元对应的公积金月缴存额为1450元至3480元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴1160元，合计2320元；若按12%上限缴纳，则双方各缴1740元，合计3480元。 广西北海公积金缴存基数和比例遵循以下规则： 基数范围 ：2024年缴存基数上限为24469元
广西北海社保基数为14600元时，公司每月需承担约3523元 ，具体包括养老保险16%（2336元）、医疗保险6.5%（949元）、失业保险0.5%（73元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险计算）及生育保险0.7%（102元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，为员工退休后的养老金提供基础保障。 医疗保险 ：单位承担6.5%，覆盖职工医疗费用报销
