广东河源社保基数20100的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约6863.4元。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以20100元为基数，公司需要承担的费用为20100元×16%=3216元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6.5%，个人2%。公司需要承担的费用为20100元×6.5%=1306.5元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为0.8%，即20100元×0.8%=160.8元。总计为1306.5元+160.8元=1467.3元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人0.2%。公司需要承担的费用为20100元×0.8%=160.8元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，假设为0.4%，则公司需要承担的费用为20100元×0.4%=80.4元。
5. 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，费用为160.8元。

在广东河源，社保基数为20100元的情况下，公司需要承担的总费用为3216元（养老保险） + 1467.3元（医疗保险及生育保险） + 160.8元（失业保险） + 80.4元（工伤保险） = 6863.4元。

详细费用构成：

• 养老保险：3216元
• 医疗保险：1467.3元
• 失业保险：160.8元
• 工伤保险：80.4元
• 生育保险：160.8元（已包含在医疗保险中）

注意事项：

1.缴费基数调整：社保缴费基数通常每年会根据上一年度的社会平均工资进行调整，企业和个人需要关注当地社保部门的通知，及时了解最新的缴费基数和比例。

2.政策变化：社保政策可能会根据国家或地方政府的相关规定进行调整，企业应及时了解最新的政策变化，确保合规缴纳社保费用。

3.员工福利：企业为员工缴纳社保不仅是法律规定的义务，也是提升员工福利和满意度的重要手段。企业可以通过合理的社保规划，提升员工的归属感和工作积极性。

在广东河源，社保基数为20100元的情况下，公司需要承担的总社保费用约为6863.4元。企业应密切关注社保政策的变化，确保按时足额缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。合理规划社保支出，也有助于提升企业的整体福利水平和员工满意度。