在广东惠州，社保基数为4700元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1650元至1700元左右，具体金额取决于各项社保的比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在惠州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4700元为基数计算，公司每月需承担752元（4700元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需承担305.5元（4700元×6.5%）。医疗保险还包括大病医疗保险，比例较低，通常由公司承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.2%。公司每月需承担23.5元（4700元×0.5%）。失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担23.5元（4700元×0.5%）。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需承担37.6元（4700元×0.8%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在广东惠州，社保基数为4700元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为1650元至1700元左右（具体计算：752元 + 305.5元 + 23.5元 + 23.5元 + 37.6元 = 约1642.1元）。这个数字可能会因具体政策和公司所属行业不同而有所变化。
总结：了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，对于企业和员工来说都非常重要。企业可以根据这些信息更好地进行财务规划，而员工也可以更好地了解自己的福利保障。在实际操作中，建议企业和员工都关注当地社保政策的变化，以确保权益得到充分保障。