广东肇庆社保基数12500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4000元左右，具体费用会根据社保各项目的缴费比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12500元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为12500元×16%=2000元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位6%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为12500元×6%=750元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.2%。单位每月需缴纳的失业保险费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则单位每月需缴纳的费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。单位每月需缴纳的生育保险费用为12500元×0.8%=100元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。单位每月需缴纳的住房公积金费用为12500元×12%=1500元。
公司在广东肇庆以12500元为社保基数的情况下，每月需承担的总费用约为4000元左右。具体费用会根据工伤保险比例的不同而有所变化，但总体上，养老保险和住房公积金是公司承担的主要部分。通过了解这些缴费比例和金额，企业可以更好地进行财务规划和预算管理，确保员工的福利待遇得到保障，同时合理控制成本。