在广东江门，社保基数为25400元时，公司需要承担的费用大约为7620元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据江门市的现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以25400元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为25400元×16%=4064元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为25400元×6.5%=1651元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为25400元×0.8%=203.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为25400元×0.5%=127元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为25400元×0.8%=203.2元。
在广东江门，社保基数为25400元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：4064元（养老保险） + 1651元（医疗保险） + 203.2元（失业保险） + 127元（工伤保险） + 203.2元（生育保险） = 约7620元。
这一费用结构确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到基本的社会保障。对于企业而言，合理规划社保费用支出，不仅有助于控制成本，还能提升员工的满意度和忠诚度。企业应密切关注当地社保政策的变化，及时调整社保缴费策略，以实现可持续发展。