2024-2025年广东佛山社保基数为20200元时，公司每月需承担约4040元（具体比例：养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、工伤保险0.16%、生育保险0.60%），个人承担约2020元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%）。
社保构成与比例
佛山社保包含五险，公司承担部分以养老保险（20%）和医疗保险（12%）为主，合计占比约34.76%（含工伤保险、生育保险等）；个人承担部分以养老保险（8%）和医疗保险（2%）为主，合计10.2%。
费用计算逻辑
公司费用=基数×总比例（20200×20.16%≈4040元），个人费用=基数×10.2%（20200×10.2%≈2020元）。若基数调整，费用同步变化，但比例相对固定。
实际应用提示
企业需注意年度基数上下限（如2024年最低基数4546元），超限部分按实际基数计算。残保金等附加费用可能额外产生成本。
佛山社保缴费遵循“基数×比例”原则，企业可通过官方公式或在线工具精准核算，建议定期关注政策调整以确保合规。
广东佛山社保基数18100对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，具体金额为905元-2172元/月（双方合计1810元-4344元/月），实际金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 佛山公积金缴存基数与社保基数一致（上限为市平均工资的3倍，下限为最低工资标准），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。例如基数18100元，按最低5%计算，单位与个人各缴905元
广东佛山社保基数17600元时，公司每月承担的社保费用约为3168元（养老20%+医疗8%+失业2%+生育0.7%+工伤0.5%），具体比例可能因政策调整或行业差异略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数17600元时每月需支付3520元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：公司按8%缴纳，每月1408元，涵盖职工基本医疗需求。 失业保险 ：公司承担2%（352元）
广东佛山社保基数17100的情况下，公积金缴存基数通常也是17100元。 在佛山，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由用人单位决定。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金基数的关系：在佛山，社保基数和公积金缴存基数通常是相同的，即都为17100元。这意味着无论是计算社保还是公积金，都是基于这个基数来进行。社保基数是计算各项社会保险缴费的基础
根据佛山市现行社保政策，公司承担的社保费用占员工社保基数17100元的比例根据险种不同有所变化。以下是详细说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：14%（企业、有雇工个体工商户）。 个人承担比例 ：8%。 2. 医疗保险 统账结合 ：单位4.5%，个人2%。 单建统筹 ：单位4.5%，个人0%。 3. 失业保险 单位承担比例 ：根据档次不同，单位承担0.32%、0.48%或0.8%。
广东佛山社保基数16900元时，公积金月缴存额范围为1690元至4056元，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴845元/月；按最高比例12%计算，双方各缴2028元/月，合计月缴存额可达4056元。 公积金缴存基数规则 佛山公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资为准，但不得低于1900元（2025年最低标准）
广东佛山社保基数16800公积金计算方法 根据佛山市住房公积金管理中心发布的最新政策，自2025年3月1日起，佛山市住房公积金缴存基数下限调整为2080元。对于社保基数为16800元的职工，其公积金的计算方法如下： 公积金缴存比例 ： 公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。 公积金计算公式 ： 每月到账金额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2 个人交：缴存基数 ×
广东佛山社保基数16500元时，公积金月缴存额范围为1650元至3960元 ，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定，常见比例为12%即3960元/月 （单位与个人各缴1980元）。以下是关键点解析： 缴存基数与比例关系 佛山公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，16500元在2025年未超上限28770元，可全额作为基数
广东佛山社保基数16500元时，公司每月需承担约2842.54元（含残保金），具体费用根据五险比例计算得出。 社保构成与比例 佛山企业社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险及残保金。公司承担比例分别为：养老保险13%、医疗保险4%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险1%，残保金固定49.32元。 基数与费用计算 以16500元为基数（接近最高缴费标准），公司每月费用为： 养老保险
广东佛山社保基数16200元时，公司每月需承担约3544.2元（含养老、医疗等五险） ，具体比例因险种而异，企业缴费压力主要集中在养老保险（14%）和医疗保险（5.5%）两大项。 公司承担费用的分项说明 养老保险 ：基数×14%=2268元，占比最高，是社保支出的核心部分。 医疗保险 ：基数×5.5%=891元，含基本医疗和生育保险，保障职工医疗需求。 失业保险 ：基数×0.48%=77.76元
广东佛山社保基数16100元时，公司每月需承担约2576元（养老保险16%+医疗保险5.5%+失业保险0.8%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%），具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，16100元基数对应2576元。这是企业社保成本的最大部分，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为5.5%，即885.5元
广东佛山社保基数22200元时，公司每月需承担约3552元（养老保险16%+医疗保险5%+失业保险0.8%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%），具体金额因行业工伤风险等级可能微调。 养老保险 ：基数22200元×16%=3552元，占公司承担费用的主要部分。 医疗保险 ：基数22200元若未超上限9660元则按实际基数计算，公司承担5%（上限内约483元）
在广东佛山，社保缴费基数为22300元时，公司需要承担的费用大约为每月6690元 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以22300元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为22300元×16%=3568元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担5
广东佛山社保基数22400对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%比例计算，则每月公积金缴存总额为22400×12%×2=5376元）。 公积金缴存规则 佛山的公积金缴存基数与社保基数一致（上限为当地社平工资的3倍），单位和个人需按相同比例（5%-12%范围内）缴存。例如，若单位选择12%比例
广东佛山社保基数22500元时，公积金月缴存额在2250元至5400元之间，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，单位和个人各缴12%，合计月缴存额为5400元（22500×12%×2）。 缴存基数范围 ：佛山公积金缴存基数需在2080元至28770元之间，22500元符合上限要求。基数以职工上年度月平均工资为准
({‘养老保险’: 3435.0,‘医疗保险’: 1145.0,‘失业保险’: 183.20000000000002,‘工伤保险’: 183.20000000000002},4946.4)
广东佛山社保基数23000元时，公司每月需承担约3680元（养老保险16%+医疗保险5%+失业保险0.8%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%）。 具体金额因行业工伤风险等级略有差异，但养老保险占比最高（3680元） ，其他险种合计约460元。 养老保险 ：基数23000元×16%=3680元，占公司总缴费的80%。缴费基数上限为27501元，23000元未超限
广东佛山社保基数23100元时，公司每月需承担约3181.8元（按2024-2025年标准计算），具体费用根据五险固定比例分摊，其中养老保险占比最高（约14%）。 公司缴费比例与计算 佛山社保公司部分包含养老保险（14%）、医疗保险（5.5%）、失业保险（0.48%）、工伤保险（0.2%）和生育保险（0.5%），合计约20.68%。以基数23100元计算： 3181.8 元 = 23100 ×
广东佛山社保基数23300元时，公积金是多少？ 根据佛山市住房公积金管理中心发布的通告，自2025年3月1日起，佛山市缴存基数不得低于佛山市在岗职工最低工资标准，即缴存基数下限为2080元。 公积金的计算公式为： 每月到账金额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2 假设公积金的缴存比例为12%（这是常见的比例，具体比例可能因单位而异），那么： 个人缴纳部分 ： 个人缴纳金额 = 23300 ×
广东佛山社保基数23500元时，公司每月需承担约4230元（养老保险16%+医疗保险5%+失业保险0.8%+工伤保险约0.5%+生育保险0.5%），具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。 养老保险 ：基数23500元按16%计算，公司每月缴纳3760元。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 （含生育）
