广东佛山社保基数8000元时,公司每月需承担约1200-1500元,具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。核心费用构成包括养老保险1120元、医疗保险440元及失业/工伤保险38.4-76元,企业合计缴费比例约15%-19%。
分点展开:
- 养老保险:单位按14%比例缴纳,8000元基数对应1120元/月,占企业社保支出的主要部分。
- 医疗保险:单位缴费比例5.5%,每月固定支出440元,生育保险费用已并入此险种。
- 失业与工伤保险:失业保险单位费率0.48%(38.4元),工伤保险按行业风险等级浮动0.1%-0.95%(约8-76元),两类合计约46.4-114.4元。
- 政策差异提示:医疗和生育保险合并后,企业无需单独缴纳生育险;工伤保险实际费率需根据企业所属行业类别核定。
企业为基数8000元的员工参保时,建议通过“粤省事”平台实时测算,确保数据准确。合规缴费既保障员工权益,也能规避用工风险,长期来看有助于稳定团队和优化人力成本。