在深圳，若社保缴费基数为19500元，公司承担部分约为 养老保险13%（2535元） +医疗保险6.5%（1267.5元） +失业保险0.4%（78元） +工伤保险（按0.5%档约97.5元） ，合计约3978元/月（具体比例可能因政策或员工户籍类型略有差异）。以下是详细解析：
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养老保险
非深户职工由单位缴纳基数的13%（19500×13%=2535元），深户职工为14%（2730元）。个人统一承担8%。 -
医疗保险
若选择“综合+地方补充”医保，单位承担6.5%（1267.5元），个人2%；住院医保则单位承担0.8%-1%。劳务工医疗单位仅需缴纳固定8元/月。 -
失业与工伤保险
失业保险单位缴纳总基数的1%×40%（约78元），个人不缴费；工伤保险按行业风险分0.5%-1.5%档（以0.5%为例约97.5元），全由单位承担。 -
基数上下限注意
深圳社保基数设有上下限（2025年上限或为19014元），若19500元超过上限，需按上限计算；反之低于下限（如2200元）则按下限缴纳。
深圳社保政策注重企业与个人共担，公司可通过官方渠道或专业顾问核实最新比例，确保合规缴费。合理规划社保支出，既能保障员工权益，也能优化企业成本。