湖南怀化社保基数11200元时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据现行的社保政策，公司通常需要承担的费用大约为社保基数的30%-35%左右。 以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖南怀化，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%-20%。以11200元为基数计算，公司每月需要承担的费用大约为1792元至2240元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%-8%。以11200元为基数，公司每月需要承担的费用大约为672元至896元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，是员工福利的重要组成部分。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%-1%。以11200元为基数，公司每月需要承担的费用大约为56元至112元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般为公司承担0.2%-1.5%。以11200元为基数，公司每月需要承担的费用大约为22.4元至168元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.5%-1%。以11200元为基数，公司每月需要承担的费用大约为56元至112元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在湖南怀化，社保基数为11200元时，公司每月需要承担的总费用大约为2598.4元至3528元。 这个费用范围会根据具体的缴费比例和政策调整有所变化。
为了更好地管理社保成本，企业应密切关注当地社保政策的变化，并合理规划员工的福利待遇。企业可以通过优化人力资源管理、提高员工工作效率等方式来平衡社保成本和员工福利，确保企业的可持续发展。