在湖南永州，社保基数为11800元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.5%，生育保险0.5%。
- 1.养老保险：公司需要承担基数的16%。以11800元为基数，公司每月需要支付的养老保险费用为11800元×16%=1888元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障员工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：公司需要承担基数的8%。以11800元为基数，公司每月需要支付的医疗保险费用为11800元×8%=944元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：公司需要承担基数的0.7%。以11800元为基数，公司每月需要支付的失业保险费用为11800元×0.7%=82.6元。失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：公司需要承担基数的0.5%。以11800元为基数，公司每月需要支付的工伤保险费用为11800元×0.5%=59元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生工伤时的医疗和生活保障。
- 5.生育保险：公司需要承担基数的0.5%。以11800元为基数，公司每月需要支付的生育保险费用为11800元×0.5%=59元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
在湖南永州，社保基数为11800元时，公司每月需要承担的总社保费用为1888元（养老保险） + 944元（医疗保险） + 82.6元（失业保险） + 59元（工伤保险） + 59元（生育保险） = 3032.6元。这意味着公司除了支付员工的工资外，还需要额外承担3032.6元的社保费用，以确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。
企业在进行人力资源成本核算时，必须充分考虑社保费用对整体成本的影响。企业也应关注当地社保政策的变化，以便及时调整预算和人力资源策略，确保合规运营并为员工提供应有的保障。