湖南郴州社保基数10000的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖南郴州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。如果社保基数为10000元，那么公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为：10000元×16%=1600元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在湖南郴州一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为：10000元×8%=800元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为：10000元×0.7%=70元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为：10000元×0.5%=50元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为：10000元×0.5%=50元。

在湖南郴州社保基数为10000元的情况下，公司每月需要为员工承担的社保总费用为：
1600元（养老保险） + 800元（医疗保险） + 70元（失业保险） + 50元（工伤保险） + 50元（生育保险） = 2570元。

总结：
公司每月需要为员工缴纳的社保费用总计约为2570元，占社保基数的25.7%。这意味着，除了员工的工资外，公司还需要额外承担相当一部分的社保费用，以保障员工的社会福利。企业管理者和人力资源部门需要充分了解这些费用构成，以便更好地进行财务规划和预算管理。