在湖南邵阳，社保基数为12100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3831.5元，具体金额根据各险种的缴费比例有所不同。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖南邵阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司需要为每位员工承担的养老保险费用为12100元×16%=1936元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司需要为每位员工承担的医疗保险费用为12100元×8%=968元。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司需要为每位员工承担的失业保险费用为12100元×1%=121元。这项保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司需要为每位员工承担的工伤保险费用为12100元×0.5%=60.5元。这项保险用于保障员工在工作过程中发生意外时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.7%，全部由公司承担。公司需要为每位员工承担的生育保险费用为12100元×0.7%=84元。这项保险为员工在生育期间提供经济支持。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是公司福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，假设按照8%的比例计算，公司需要为每位员工承担的住房公积金费用为12100元×8%=968元。这项福利用于帮助员工解决住房问题。

在湖南邵阳，社保基数为12100元时，公司需要承担的总费用约为3831.5元。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工的责任和关怀。对于企业来说，合理规划社保费用支出，确保合规缴纳，是企业运营中不可或缺的一部分。员工也应了解自己的社保权益，以便更好地维护自身利益。