**湖北咸宁社保基数4000的情况下，公司需要承担的费用大约在1200元左右，具体金额会因社保项目比例不同而有所变化。**社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，公司和个人各自承担相应的部分。以下是具体分点论述：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖北咸宁，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4000元为基数计算，公司每月需要承担4000元×16%=640元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担4000元×8%=320元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担4000元×0.7%=28元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担4000元×0.5%=20元。工伤保险保障员工在工作期间发生意外时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担4000元×0.5%=20元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和产假津贴。

在湖北咸宁社保基数为4000元的情况下，公司每月需要承担的费用总计约为640元（养老保险） + 320元（医疗保险） + 28元（失业保险） + 20元（工伤保险） + 20元（生育保险） = 1028元。当然，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，因此实际金额可能会有所不同。

了解社保缴费构成不仅有助于员工明晰自身权益，也能帮助企业更好地进行财务规划。企业和员工都应关注当地社保政策的变化，以确保按时足额缴纳社保费用，保障双方的合法权益。