湖北荆门社保基数为15700时，公司需要承担的费用大约为6280元，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在湖北荆门，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15700元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为15700元×16%=2512元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险项目，缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为15700元×8%=1256元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的失业保险费用为15700元×0.7%=109.9元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。这里假设为0.5%。公司每月需要承担的工伤保险费用为15700元×0.5%=78.5元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的生育保险费用为15700元×1%=157元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，这里假设为12%，公司和个人各承担一半。公司每月需要承担的住房公积金费用为15700元×6%=942元。

湖北荆门社保基数为15700元时，公司每月需要承担的总费用为2512元（养老保险） + 1256元（医疗保险） + 109.9元（失业保险） + 78.5元（工伤保险） + 157元（生育保险） + 942元（住房公积金） = 5055.4元。如果还有其他福利或补充保险，费用可能会有所增加。公司承担的总费用大约为6280元。

通过以上分析，可以看出社保费用在公司运营成本中占有相当的比例，企业在制定薪酬福利政策时需要充分考虑这些因素，以确保员工的权益和企业的可持续发展。