在2025年，湖北鄂州社保基数设定为10300元时，公司承担的部分将依据具体险种的缴费比例计算，养老保险约为1648元，医疗保险约824元，失业保险约20.6元，工伤保险根据行业风险在10.3至206元之间浮动，生育保险约82.4元。

了解社保缴纳的基础知识是必要的。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。每一类保险都有其特定的功能，如养老保险用于保障退休后的生活质量，医疗保险则帮助支付医疗费用等。对于企业而言，按照员工的工资基数及当地规定的缴费比例来确定每月应缴纳的金额。

针对不同的险种，企业需按照相应的比例为员工缴纳社保费用。例如，在养老保险方面，企业的缴费比例通常为工资基数的16%；这意味着如果以10300元作为缴费基数，那么企业每月需要为员工缴纳大约1648元的养老保险费。同样地，医疗保险的企业缴费比例大致在6%-10%，假设取中间值8%，则企业每月需缴纳824元。

失业保险的缴费比例相对较低，一般为企业工资基数的0.5%-1%，以0.5%为例，则企业每月需为每位员工缴纳约20.6元的失业保险费。工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，通常在0.2%-1.9%之间，若按最低标准0.2%计算，则每月需缴纳约10.3元，但如果是高风险行业，则可能达到206元。

生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳，费率通常为工资基数的0.5%-1%，这里取0.8%，因此企业每月需为每位员工缴纳约82.4元的生育保险费。值得注意的是，具体的缴费比例可能会因政策调整或地区差异而有所不同，企业应及时关注最新的政策信息。

当湖北鄂州的社保基数设为10300元时，企业为员工缴纳的各项社保费用总计将在1700元至2000元区间内波动（未考虑住房公积金）。这不仅体现了企业对员工福利的责任感，也是维护社会稳定的重要措施之一。确保按时足额缴纳社保费用，有助于构建和谐劳动关系，提升员工的工作满意度和忠诚度。企业也应当积极了解并适应社保政策的变化，合理规划人力资源成本，以实现可持续发展。