湖北襄阳社保基数10200的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 3400元至4000元 之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在湖北襄阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以10200元为基数计算，公司每月需要承担1632元（10200元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳。在襄阳，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需承担816元（10200元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需承担71.4元（10200元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担51元（10200元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险也由公司全额承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设按0.8%计算，公司每月需承担81.6元（10200元×0.8%）。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，由公司和个人各承担一半。假设按10%计算，公司每月需承担1020元（10200元×10%）。
在湖北襄阳社保基数为10200元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为3400元至4000元，具体金额会因各项社保的缴费比例和住房公积金的缴费比例不同而有所变化。公司在承担这些费用的也为员工提供了全面的社会保障和福利，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。企业在进行人力资源规划时，应充分考虑这些成本，以确保财务的可持续性和员工的福利保障。