在湖北宜昌，社保基数为5900元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1800元左右，具体金额会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在宜昌，养老保险的公司承担比例一般为16%。以5900元为基数，公司每月需要承担的费用为5900元×16%=944元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，公司承担的比例一般为8%。公司每月需要支付的医疗保险费用为5900元×8%=472元。
- 3.失业保险：失业保险的比例相对较低，公司承担的部分一般为0.7%。以此计算，公司每月需要支付的失业保险费用为5900元×0.7%=41.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，比例通常在0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业的风险程度而定。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为5900元×0.5%=29.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例一般为0.5%。公司每月需要支付的生育保险费用为5900元×0.5%=29.5元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分。公司和个人的缴存比例通常为5%至12%之间，假设公司选择缴纳比例为8%，则公司每月需要支付的住房公积金费用为5900元×8%=472元。
在湖北宜昌，社保基数为5900元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为1808.8元。这其中包括了养老保险944元、医疗保险472元、失业保险41.3元、工伤保险29.5元、生育保险29.5元以及住房公积金472元。需要注意的是，工伤保险的比例可能因行业而异，因此实际费用可能会有所调整。
了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务支出。企业在缴纳社保时也应确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。