在湖北十堰，当社保基数设定为12100元时，公司需承担大约3500元的社保费用，这包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。具体数额取决于当地规定的各项保险费率以及是否有其他附加政策如大病医疗保险等。

了解十堰市社会保险缴费的基本构成是关键。企业需要为员工缴纳五险一金，其中养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险均需由单位和个人共同承担费用，而生育保险通常由单位全额缴纳。对于一个设定的社保基数12100元，企业将依据固定的百分比来计算其应承担的部分。

按照最新的社保缴费标准，养老保险的企业承担比例约为16%，这意味着基于12100元的基数，企业每月需支付约1936元（12100 * 16%）作为养老保险费。医疗保险的企业承担部分大约为8%，即968元（12100 * 8%），这部分还包括了对大病医疗保险的支持。

失业保险的单位承担比例通常较低，在0.5%到1%之间，以0.7%为例，则企业每月需为每位员工缴纳约84.7元（12100 * 0.7%）。至于工伤保险，由于行业差异较大，费率范围从0.2%至1.9%不等，假设按中间值1%计算，则企业每月需为此支付121元（12100 * 1%）。

虽然生育保险的具体比例可能有所不同，但一般情况下，单位承担的比例接近0.5%，针对12100元的基数，企业每月需额外支付约60.5元（12100 * 0.5%）用于生育保险。值得注意的是，住房公积金并非强制性要求，但如果企业选择提供，则双方各需承担工资总额的一定比例，例如8%，那么企业还需额外支付968元（12100 * 8%）作为住房公积金的一部分。

结合上述各项保险的估算值，我们可以得出一个大致的企业承担总额，该数值接近于3500元左右。当然，实际金额可能会根据地方政策调整及特定行业的不同而有所变化。为了确保准确无误，建议咨询当地的社会保险机构获取最新信息。保持对相关政策的关注对于及时调整预算和规划同样至关重要。