河南驻马店社保基数6600的情况下，公司需要承担的社保费用大约在2200元左右，具体金额会根据不同险种的缴费比例有所不同。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河南驻马店，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6600元的社保基数为计算标准，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为6600元×16%=1056元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在驻马店，医疗保险的缴费比例通常为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为6600元×6%=396元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为6600元×0.7%=46.2元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为6600元×0.5%=33元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为员工承担的生育保险费用为6600元×0.8%=52.8元。
在河南驻马店，社保基数为6600元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用大约为1056元（养老保险） + 396元（医疗保险） + 46.2元（失业保险） + 33元（工伤保险） + 52.8元（生育保险） = 1584元。需要注意的是，实际费用可能会因政策调整、具体行业和公司政策等因素而有所不同。 社保缴费基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司需要定期关注政策变化，及时调整社保缴费。
总的来说，了解社保缴费的具体构成和比例，不仅有助于公司合理规划人力资源成本，也能确保员工权益得到充分保障。对于企业和员工而言，社保不仅是法定义务，更是保障未来生活的重要手段。