在河南周口，如果社保基数设定为21600元，公司每月需承担约3456元用于缴纳员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这一金额涵盖了企业对员工社会保险责任的主要部分，确保了员工的社会保障权益。

• 养老保险：作为社保中占比较大的一项，公司需要按照基数的16%进行缴纳。对于21600元的基数来说，这意味着公司将为每位员工支付3456元（21600×16%）作为养老保险费用。

• 医疗保险：单位需承担的医疗保险比例大约是6.5%，基于21600元的基数计算，公司每月应为每位员工支付约1398元（21600×6.5%）。这有助于覆盖员工及其家属的医疗开支，减轻患病时的经济压力。

• 失业保险：尽管失业保险的比例相对较小，但公司仍需按一定比例为员工投保，通常为0.7%左右。根据上述基数，公司每月将支付大约151.2元（21600×0.7%）作为失业保险费。

• 工伤保险：工伤保险的具体费率因行业而异，一般介于0.2%-1.9%之间。假设采用中间值1%，则公司每月需支付约216元（21600×1%）以应对可能的工作伤害赔偿。

• 生育保险：生育保险由公司全额承担，比例约为0.8%。这意味着对于21600元的基数，公司将支付大约172.8元（21600×0.8%），以支持女性员工在生育期间的相关费用。

在社保基数为21600元的情况下，公司为每位员工每月总计需支付超过5400元的社保费用，其中大部分由企业负担，体现了企业在社会保障体系中的重要角色。值得注意的是，这些数值会随政策调整和社会平均工资的变化而有所变动，因此企业和个人都应及时关注最新的社保政策动态。了解并合理规划社保缴费，不仅有助于维护员工权益，也能促进企业的健康发展。