河南信阳社保基数12400公司承担多少

​​若河南信阳社保缴费基数为12400元/月，公司承担部分约为2186.4元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.7%、工伤0.2%、生育0.7%等），具体比例可能因行业或政策调整略有差异。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，即12400×16%=1984元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金水平。 ​​医疗保险​ ​：单位承担6.5%，约806元

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数12200公司承担多少

河南信阳社保基数12200元时，公司需承担约28.7%的费用，具体金额约为3501.4元/月（含养老20%、医疗8%、失业2%、工伤0.5%~1.6%、生育0.7%等）。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，即2440元。这是社保中公司承担的最大比例，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴纳8%，约976元，用于职工医疗报销和医保基金统筹。 失业保险 ：单位承担2%，约244元

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数12100公司承担多少

河南信阳社保基数12100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 3781.2元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的计算和解释： 1.社保基数与比例：社保基数是计算社保缴费的基础，河南省信阳市的社保基数为12100元。社保缴费由公司和员工共同承担，各项社保的缴费比例有所不同。通常，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各险种的缴费比例如下：养老保险

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数11900公积金是多少

河南信阳社保基数11900元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额约为1190-2856元（个人与单位合计）。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存比例范围 信阳公积金缴存比例由单位和个人共同承担，双方比例一致，通常在5%-12%之间浮动。例如： 若按最低5%计算：个人和单位各缴595元，合计1190元/月。 若按最高12%计算

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数11800公积金是多少

118000

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数11400公积金是多少

​​河南信阳社保基数11400元对应的公积金月缴存额为1140元至2736元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定​ ​。例如：若单位按10%比例缴存，则个人与单位每月各缴1140元，合计2280元；若按12%比例缴存，则双方各缴1368元，合计2736元。 ​​公积金计算规则​ ​ 信阳公积金缴存基数与社保基数一致（11400元）

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数11100公积金是多少

河南信阳社保基数11100对应的公积金缴存额为1332元。 在信阳，公积金缴存比例通常为12%，因此根据社保基数11100元，可以计算出每月公积金缴存额为1332元。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。信阳的社保基数为11100元，这意味着职工的月收入在此基数之上时，社保和公积金的缴存都将以此为标准。公积金的缴存比例通常为12%

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数11100公司承担多少

在河南信阳，当社保基数设定为11100元时，公司承担的费用大约为2442元，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险的企业部分。 根据最新的社保缴费标准，在计算企业需为员工缴纳的社保费用时，首先需要了解各险种的具体缴费比例。养老保险是社保中占比最大的一项，单位承担比例通常为16%，基于11100元的基数，企业每月需支付约1776元。医疗保险方面，单位缴纳比例约为6.5%，即721

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数10900公司承担多少

河南信阳社保基数10900元时，公司每月需承担约3498.8元（含养老22%、医疗10%、失业1%、工伤0.5%~2%、生育0.8%及公积金12%）。 养老保险 ：公司按基数的22%缴纳，即10900×22%=2398元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，即10900×10%=1090元，此外个人需额外承担2%+3元。 失业保险与工伤保险

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数10700公司承担多少

({‘养老保险’: 2140.0,‘医疗保险’: 1070.0,‘失业保险’: 214.0,‘工伤保险’: 42.800000000000004,‘生育保险’: 107.0},3573

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数16600公积金是多少

河南信阳社保基数16600元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月缴存总额在1660-3984元之间（个人与单位各830-1992元）。 公积金缴存比例范围 信阳公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。例如：若按最低5%计算，个人和单位每月各缴830元（16600×5%）；若按最高12%计算，则各缴1992元（16600×12%）。 缴存基数与上下限

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数16800公司承担多少

在河南信阳，如果社保基数是16800元，公司需要承担的社保费用大约是4848元。 社保基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础，它直接影响到单位和个人的缴费金额。在河南信阳，社保缴费比例通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：公司需要承担的比例一般为16%，所以对于社保基数16800元的情况，公司每月需要缴纳的养老保险费用为16800元 * 16% =

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数17000公司承担多少

河南信阳社保基数17000元时，公司需承担的费用约为4080元，占缴费基数的24%。 详细计算过程： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司缴纳部分：17000 × 16% = 2720元 个人缴纳部分：17000 × 8% = 1360元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司缴纳部分：17000 × 8% = 1360元 个人缴纳部分：17000 × 2% = 340元

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数17000公积金是多少

在河南信阳，社保基数设定为17000元时，意味着该职工的工资水平达到了这一标准，而根据最新的公积金缴纳政策，以17000元作为缴费基数，单位和个人合计每月大约需要缴纳2040元的住房公积金（单位和个人各自承担一半），这取决于具体的缴存比例，通常情况下，单位和个人的缴存比例可以分别达到12%。 社保基数与住房公积金的缴纳紧密相关，它决定了职工每月需缴纳的社保和公积金金额。对于信阳市的职工来说

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数17300公司承担多少

河南信阳社保基数17300元时，公司承担的总比例为31%-32.6%，每月需缴纳约5363-5642元 （含养老20%、医疗8%-10%、失业1%-2%、工伤0.5%-1.6%、生育0.7%-1%）。具体分项如下： 养老保险 ：基数17300元×20%=3460元 ，单位全额承担。 医疗保险 ：单位比例8%-10%（按10%计算为1730元 ），个人承担2%。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数17400公积金是多少

河南信阳社保基数为17400时，公积金缴存额根据个人和单位的缴存比例确定，通常公积金缴存比例在5%-12%之间，因此每月个人和单位缴存额分别在870元至2088元之间。 接下来，我们从以下几个方面详细了解河南信阳社保基数17400对应的公积金缴存情况。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数17600公司承担多少

​​河南信阳社保基数17600元时，公司每月需承担约3520元（养老保险16%）、1144元（医疗保险6.5%）、123.2元（失业保险0.7%）、35.2元（工伤保险0.2%）和123.2元（生育保险0.7%），合计约4945.6元。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，17600元基数对应2816元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 ​​医疗保险​

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数17900公司承担多少

​​河南信阳社保基数17900元时，公司每月需承担约4048.5元​ ​，具体包含养老保险（2864元）、医疗保险（1163.5元）、失业保险（125.3元）、工伤保险（71.6元）等费用，​​其中养老保险占比最高（70.7%）​ ​，工伤保险比例最低（0.2%）。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：公司按基数16%缴纳，计算为 17900 × 16% = 2864 元

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数18100公积金是多少

(905.0, 2172.0)

健康新闻 2025-05-20

河南信阳社保基数18200公积金是多少

河南信阳社保基数18200元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为4368元（个人和单位各缴2184元）。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。信阳执行国家统一标准，基数上限为当地平均工资的3倍（18200元符合常见上限设定），比例范围为5%-12%，具体比例由单位选择。 计算示例 若按最低比例5%计算

健康新闻 2025-05-20